Vacature

Assistent Manager (bedrijfsleider)

Assistent Manager (bedrijfsleider) indoor speelpark Kabonk & restaurant Pannenkoekwaus

Als zogeheten speelbaas loop je rond in Kabonk & Pannenkoekwaus om te zorgen dat alles op rolletjes loopt. Samen met jouw team stroop je de mouwen op om ballen terug te brengen naar de ballenbak, pleisters te plakken op zere knietjes en frietjes en ijsjes uit te delen bij de kinderfeestjes. Uiteraard mag je zelf ook even de glijbanen en trampolines ‘testen’, klim je tussendoor in de pen om mailtjes van klanten te beantwoorden en doe je wat bestellingen voor de speelgoedshop! Iedere dag genieten vele kindjes en hun ouders van de supercoole en onbezorgde dag die jij hen met jouw team bezorgt!

Wat ga je doen?

Als Assistent Manager (bedrijfsleider) ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsleiding in Kabonk en Pannenkoekwaus.

Hieronder valt: de beste service verlenen aan de bezoekers, zorgen voor een goede werksfeer, het inroosteren en aansturen van personeel en de controle op naleving van procedures en werkprocessen. Uiteraard werk je zelf ook mee waar nodig en geef je het goede voorbeeld aan het personeel.

Ook overkoepelende taken en organisatie brede verantwoordelijkheden worden bij jou en twee collega Assistent Managers belegd en verdeeld op basis van kennis en expertise. Denk hierbij o.a. aan horeca inkopen, afspraken maken met leveranciers, facilitaire zaken, events, arrangementen, naleving HACCP, BHV en veiligheid.

Wat vragen wij?

• Minimaal 2 jaar werkervaring, leidinggevend binnen de horeca of leisure;
• Een enthousiaste en positieve leidinggevende;
• Gastvrije en klantgerichte instelling;
• Je toont initiatief, kunt snel schakelen (bij problemen) en gaat nauwkeurig te werk;
• Je bent gemiddeld 32 – 40 uur per week beschikbaar;
• Gemiddeld wekelijks één weekenddag beschikbaar (rouleert in 4-wekelijkse cyclus).

Wat heb je verder:

• Positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• BHV, SVH en HACCP diploma zijn een pré of je bent bereid deze te behalen;

Sollicitatieprocedure:

Als relatief jonge organisatie is er genoeg ruimte om mee te denken over nieuwe kansen en verbetervoorstellen. Durf jij die uitdaging aan?! Reageer dan door onderstaand formulier met je motivatie en cv inclusief foto te versturen. Heb je vragen over de vacature, dan kun je contact opnemen met Sharon Reinieren (HR) via 076-7630476.